Actief leren, coördinatie en communicatie, introspectie en innovatie--Jwell machines 2019 jaarlijkse marketing conferentie succesvol afgesloten

JWELL Marketingconferentie 2019

Van 14 februari 2019 tot 15 februari 2019 vond de marketingconferentie van Jwell in 2019 plaats in het Taicang Loudong hotel. De voorzitter, meneer He Haichao, de raad van bestuur, algemene managers van professionele bedrijven, marketingmedewerkers van professionele bedrijven en hoofden van relevante functionele afdelingen, ongeveer 180 mensen kwamen samen om de moeilijkheden en het plezier van het succes te delen en de toekomstige glorie te visualiseren.

01 Training, moe maar gelukkig 

In combinatie met de kenmerken van de verschillende producten van ons bedrijf en het brede scala aan toepassingen, staat het introduceren van nieuwe producten door het professionele bedrijf centraal tijdens deze vergadering. Tijdens de vergadering starten de algemene managers van de professionele bedrijven met trainingen over belangrijke nieuwe producten voor de deelnemers. Ze trainen over productprestaties, productstructuur en producttoepassingstechnologie. Door het delen en leren kunnen alle deelnemers van elkaar leren en wat ze geleerd hebben toepassen.

Het heeft als doel salesmanagers meer professionele productkennis te geven en de zakelijke ontwikkeling te verdiepen, zodat iedereen de vereisten van technische configuratie en onderhandeling nauwkeurig kan specificeren en de transformatie en upgrading van “salesman” naar “salesengineer” kan realiseren. Na de training werden alle verkopers getest.

Jwell Houdt zich altijd vast aan het samenwerkingsconcept van platform en specialisatie. Deze conferentie organiseerde meer dan 20 strategische samenwerkende leveranciers om hun ondersteunende producten te trainen, uit te leggen en te promoten. De leveranciers gaven een uitgebreide uitleg vanuit het perspectief van productclassificatie, grondstoffen en analyse van factoren die de kosten beïnvloeden, enz. We interageren regelmatig met docenten. De sfeer is actief. Met de training in professionele technische kennis en vaardigheden zijn de saleselite zelfverzekerd voor de toekomst. Ze zullen klanten beter van dienst zijn met perfecte service. Jwell en alle leveranciers ontwikkelen zich samen, verbeteren elkaar en genieten samen van de vruchten van het succes.

02 Actief leren, communicatie, reflectie

2018 was een buitengewone jaar, ondanks een slechte externe omgeving. Onze marketingoutput kon toch stabiel blijven stijgen, maar de winst was duidelijk lager dan eerder, dus we moeten sommige beperkingen van oude systemen en ideeën veranderen. De voorzitter, meneer He, analyseerde de huidige economische situatie en de huidige situatie van het bedrijf, waardoor duidelijk werd dat we op dit moment de marktaandelen moeten verbeteren en aandacht moeten besteden aan het beheersen van het verkooprisico, en de uitgebreide verkoopmodus van het verleden transformeren in digitale en verfijnde management. Verbeter de productkwaliteit volledig, versterk de merkbekendheid, maak producten verfijnder en sterker, bereik de perfectie van de gebruikerservaring en serveer hoogwaardige klanten goed. Tot slot sprak onze voorzitter, meneer He, zijn warme verwachtingen uit voor ons op de volgende gebieden:

1. Actief leren, vasthoudend leren, voortdurend de kennisstructuur optimaliseren door te leren, de uitvoering verbeteren en de innovatiecapaciteit versterken;

2: Meer coördinatie, meer communicatie, mensen met oprechtheid behandelen, mensen met liefde verwarmen, een warm mens zijn dat altijd in de communicatie en coördinatie staat; ;

3: Bewust reflecteren op mislukkingsgevallen en proberen een oplossing voor het probleem te vinden, ervaringen en lessen trekken uit de mislukking, zodat we snel kunnen groeien, reflectie is de bron van vooruitgang.

03 Prijs, erkenning tonen aan mensen die zich inzetten

22 jaar lang samen staan door storm en stress, 22 jaar lang vindingrijkheid, terwijl Jwell-machines steeds sterker wordt, en tegelijkertijd volgt een groep uitstekende jongeren en partners de voetstappen van Jwell om zichzelf te doorbreken en tegen de trend in te vliegen in moeilijke tijden, waardoor zij opmerkelijke bijdragen leveren. Volgens de verkoopprestatieranking in 2018 gaf het bedrijf hen een groot erkenningsfeest en een grote bonus. Om uitstekende prestaties of uitstekende bijdragen in 2018 te prijzen, bevestigt het bedrijf volledig de excellente medewerkers, maar hecht ook veel waarde aan alle marketingmedewerkers.

04 Diner, tijd vieren

De hele diner was een levendige affaire. Tijdens het diner waren er veel zang- en dansoptredens en grote prijzen. Het bracht voortdurend verrassingen voor iedereen. Het koor van “echte held” door manager meneer Zhang en meneer Luo laat de eenheid en inspanning van de Jwell-mensen zien, en elke sectie zit vol met de hoge ambities van de Jwell-mensen. De Thaise liedjes door de nieuwe generatie studenten laten de jeugd en grenzeloze vitaliteit van het Jwell-verkoopteam zien. Tot slot zong onze voorzitter, meneer He, samen met zijn vrouw een liedje genaamd “hand”, alle toeschouwers zongen mee, waardoor het feest echt tot een hoogtepunt kwam.

05 Grijp de nieuwe kans en laten we opnieuw beginnen 

Met het appreciërende diner, zang en dans en andere ontspannen en vrolijke optredens, loterijactiviteiten, kwam de marketingconferentie van Jwell-machines in 2019 tot een succesvol einde. Het nieuwe jaar begint hier, jouw strijd zal geweldig zijn!