Нова сила JWELL, новий розділ на робочому місці

Вранці 29 листопада завод JWELL у Хайнінгу прийняв студентів класу JWELL з Вухуського професійно-технічного коледжу, Цзянсу-аграрно-лісового професійно-технічного коледжу та Середньої професійної школи Цзянсу Журон. З набутим у навчанні досвідом і навичками вони розпочали новий шлях кар'єри з більш рішучими кроками.

Привітальне повідомлення генерального менеджера Ло Йіцзяна

Генеральний менеджер Ло Йіцзян висловив тепле привітання новим співробітникам від імені компанії. Він підкреслив, що компанія надзвичайно важливо ставиться до приходу нових ДЖВЕЛЛ співробітників і покладає на них великі надії.

Генеральний менеджер Ло закликає розібратися з традиційною моделлю розподілу талантів і заохочує нових співробітників поважати свої внутрішні вибори, зберігати особисте мислення та сміливо експериментувати. Він сподівається, що нові співробітники зможуть повною мірою використати свої переваги на платформі компанії і залишити власний унікальний слід на шляху до розвитку компанії.

Попереднє навчання, ознайомлення з роботою

Керівники департаментів, включаючи директора з кадрів Хоу Ліпін, заступника генерального менеджера заводу Ху Жуйї, директора відділу обладнання Мао Веншаня, заступника генерального менеджера заводу Ляо Шуюнь та директора з контролю якості Сун Шоулай, провели комплексне ознайомлення для нових співробітників, охопивши корпоративну культуру та правила й норми, безпеку електрики, безпеку виробництва, управління складом і свідомість якості. Ці ретельні тренінги не лише підвищили обізнаність нових співробітників у питаннях безпеки та їхню готовність до реагування на надзвичайні ситуації, а й зміцнили їхні концепції якості, заклавши міцний фундамент для швидкої інтеграції в корпоративну культуру та перетворення на членів команди компанії.

Дослідження виробничої лінії та передача духу майстерності

Слідуючи керівництву гіда, нові колеги зайшли до завантаженого й організованого цеху. Тут кожна машина розповідає свою історію. Від точних механічних процесів до величезних збірних ліній – кожен етап розширює горизонти нових колег і допомагає їм глибоко відчути чарівність сучасної виробничої галузі.

Якщо відвідання цеху – це інтуїтивний досвід сучасної промисловості, то подальша церемонія учнівства – це глибока вдячність традиційним навичкам і духу.

Завдяки відвіданню цеху та церемонії учнівства ми передали повагу до майстерності та важливість її передачі. Ми віримо, що це торкнеться сердець новачків і надихне їх на зацікавленість та повагу до виробництва і традиційної культури.

Прихід нових співробітників додав нове життя компанії. Ми сподіваємося, що вони швидко інтегруються в середовище компанії, а також бажаємо їм досягти повних кар’єрних успіхів і життєвого досвіду тут, написавши разом з компанією ще більш славний розділ!