Le nouveau pouvoir de JWELL, un nouveau chapitre sur le lieu de travail

Le 29 novembre au matin, l'usine de Haining de JWELL Machinery a accueilli des étudiants de la classe JWELL de l'école professionnelle et technique de Wuhu, de l'école professionnelle et technique de l'agriculture et de la sylviculture de Jiangsu et de l'école professionnelle secondaire de Jurong de Jiangsu. Forts de l'expérience et des compétences acquises à l'école, ils se sont engagés dans une nouvelle voie professionnelle avec plus de détermination.

Message de bienvenue du directeur général Lou Yijian

Le directeur général Lou Yijian a souhaité la bienvenue aux nouveaux employés au nom de l'entreprise. Il a souligné que l'entreprise attache une grande importance à l'arrivée des nouveaux employés. JWELL et nourrit de grands espoirs à leur égard.

Le directeur général Lou préconise de rompre avec le modèle traditionnel d'attribution des talents et encourage les nouveaux employés à respecter leurs choix personnels, à maintenir une pensée personnalisée et à avoir le courage d'explorer. Il espère que les nouveaux employés pourront exploiter pleinement leurs propres avantages sur la plate-forme de l'entreprise et laisser leurs propres empreintes sur la route qui mène l'entreprise vers l'avant.

Formation préalable à l'emploi, initiation à l'intégration dans l'entreprise

Les chefs de service, notamment Hou Liping, directeur des ressources humaines, Hu Ruyi, directeur général adjoint de l'usine, Mao Wenshan, directeur du département des équipements, Liao Shuyun, directeur général adjoint de l'usine, et Song Shoulai, directeur de l'inspection de la qualité, ont dispensé une formation initiale complète aux nouveaux employés, portant sur la culture d'entreprise, les règles et règlements, la sécurité électrique, la sécurité de la production, la gestion de l'entrepôt et la sensibilisation à la qualité. Ces formations méticuleuses ont non seulement amélioré la sensibilisation à la sécurité et les capacités d'intervention en cas d'urgence des nouveaux employés, mais elles ont également renforcé leurs concepts de qualité, jetant ainsi des bases solides pour leur permettre de s'intégrer rapidement à la culture de l'entreprise et de devenir un membre à part entière de la société.

Explorer la chaîne de production et hériter de l'esprit de l'artisanat

Suivant les conseils du guide, les nouveaux collègues ont pénétré dans l'atelier animé et ordonné. Ici, chaque machine raconte sa propre histoire. Du traitement mécanique précis aux immenses chaînes de montage, chaque lien élargit les horizons des nouveaux collègues et leur fait profondément ressentir le charme de l'industrie manufacturière actuelle.

Si la visite de l'atelier est une expérience intuitive de l'industrie moderne, la cérémonie d'apprentissage qui s'ensuit est un hommage profond aux compétences et à l'esprit traditionnels.

Grâce à la visite de l'atelier et à la cérémonie d'apprentissage, nous avons transmis l'admiration pour l'artisanat et l'importance de l'héritage. Nous pensons que cela touchera le cœur des nouveaux arrivants et suscitera leur intérêt et leur respect pour la fabrication et la culture traditionnelle.

L'arrivée de nouveaux employés a insufflé une nouvelle vitalité à l'entreprise. Nous espérons qu'ils s'intégreront rapidement dans l'environnement de l'entreprise, et nous leur souhaitons également d'acquérir une expérience de vie et des réalisations professionnelles complètes ici, et d'écrire un chapitre plus glorieux avec l'entreprise !