“Posebna rubrika ”Plastični votli izdelki“ ”Figura iz puščanja« – Liang Ruiqiang

Od “proizvodnje” do “pametne proizvodnje”: Preboj Jinwei Hollow v digitalno zeleno ekološko proizvodnjo

Uvodni člen članka

Tokrat bo posebna številka “Figura iz pihalnega oblikovanja” pri “Plastičnih votlih izdelkih” podrobno pogovorila s predsednikom družbe Suzhou Jinwei Hollow Technology Co., Ltd. Liang Ruiqiangom o investicijskih nasvetih, konkurenčnih prednostih, napovedih tržnih trendov, razvoju in raziskavah avtomatizacije, razvojnih smernic, odnosih z zaposlenimi ter delovnih izkušnjah.

# 01 Posebna tema “Figura iz pihalnega oblikovanja” – Liang Ruiqiang

V letu 2024, JWELL Pridobitev strojne opreme Kautex iz Nemčije je bila ena najpomembnejših dogodkov v globalni industriji pihalnega oblikovanja. Ta pridobitev kaže, da je JWELL Hollow naredil velik korak k internacionalizaciji in visokotehnološkemu razvoju. Od tega dogodka je minilo skoraj leto dni. Ali je Kautex iz Nemčije JWELL-u prinesel pričakovane dividende? Koliko naročil so prejeli doma in v tujini? Ali lahko tudi tovarne JWELL-a na Kitajskem učijo iz napredne tehnologije in procesnih izkušenj Kautexa, da bi dosegli hitre tehnološke posodobitve ali prehiteli konkurenco?

V letu 2024 je JWELL Machinery pridobil Kautex iz Nemčije, kar je sprožilo velik val v globalni industriji pihalnega oblikovanja. Skoraj leto dni po pridobitvi se postopoma kažejo številne pozitivne spremembe.

Z vidika tehnologije ima Kautex iz Nemčije globoko tehnično rezervo, njegove tehnologije za visoko precizno oblikovanje in razvoj form, inteligentne sisteme za nadzor pihalnega oblikovanja itd. pa se postopoma vključujejo v JWELL-ov proizvodni sistem. JWELL-ove domače tovarne aktivno absorbirajo Kautexovo napredno tehnologijo in procesne izkušnje ter dosegajo hitre tehnološke posodobitve. Z izmenjavo in učenjem tehničnega osebja ter optimizacijo in transformacijo proizvodnih linij so domače tovarne JWELL-a močno izboljšale stabilnost kakovosti izdelkov. To je dodatno okrepilo JWELL-ovo konkurenčno prednost na domačem trgu in postavilo trdno osnovo za prehitevanje konkurence. Na primer, Kautexova napredna tehnologija razvoja form je JWELL-u omogočila povečanje natančnosti votlih form z zapletenimi oblikami za približno 30% in skrajšanje proizvodnega cikla za 25%, kar je močno okrepilo JWELL-ovo konkurenčnost na trgu visokotehnoloških form.

Kar zadeva tržna naročila, je JWELL z blagovnim imenom Kautex dosegel nove preboje na visokotehnoloških trgih, kot sta Evropa in Severna Amerika. V šestih mesecih po pridobitvi se je število naročil iz Evrope in ZDA medletno povečalo za 40%, od tega so naročila visokotehnološke opreme za pihalno oblikovanje predstavljala 35%. Ta naročila ne samo da so povečala JWELL-ove prodaje, ampak so tudi označila, da je JWELL utrdil svoj položaj na mednarodnem visokotehnološkem trgu. Na domačem trgu je JWELL uporabil Kautexovo tehnologijo za posodobitev obstoječih proizvodnih linij in tako pritegnil pozornost številnih velikih domačih podjetij.

# 02 Posebna tema “Figura iz pihalnega oblikovanja” – Liang Ruiqiang

Drevo si želi miru, a veter ne počiva. Z padajočim trendom kapacitete se bo industrija votlega pihalnega oblikovanja, kot bližnja spodnja potrošniška industrija, neizogibno znašla v obdobju borbe za tržni delež, kar bo zaviralo investicijske odločitve proizvodnih podjetij. Glede na vaše podjetje novo naročila v zadnjem letu, katere panoge še vedno ohranjajo visoko rast povpraševanja, katere panoge pa imajo manj naročil, kot je bilo pričakovano? V dolgoročnem obdobju, katere panoge menite, da bodo imele boljši rastni potencial in zakaj?

Novi naročila Jinwei v zadnjem letu kažejo različne razvojne trende v različnih panogah.

Med panogami, kjer je povpraševanje ohranilo visoko rast, se je izrazito izkazala industrija farmacevtske embalaže. Ker ljudje vse bolj pozorno sledijo zdravstvenemu stanju, se obseg farmacevtskega trga še naprej povečuje. Po podatkih Kitajske združenja farmacevtske embalaže bo obseg kitajskega trga farmacevtske embalaže v letu 2024 dosegel 150 milijard juanov, kar je medletna rast 12%.

Široki perspektive trga dializne tekočine, ki vztrajno raste po stopnji 20% na leto, in trenutna skupina bolnikov je že dosegla 6 milijonov ljudi. Trenutno se domača populacija resno stara. Dali bomo velik poudarek tej tržni segmentu in povečali naložbe ter raziskave, da bi zasedli ugoden položaj v prihodnji tržni konkurenci.

Hitri razvoj logistične industrije e-trgovine je prav tako spodbudil rast povpraševanja po izdelkih iz pihalnega oblikovanja. S priljubljenostjo spletnega nakupovanja je povpraševanje po različnih vrstah logistične embalaže močno naraslo. Po podatkih Državnega urada za pošto bo nacionalni obseg hitre dostave v letu 2024 dosegel 120 milijard kosov, kar je medletna rast 15%.

Vendar je obseg naročil nekaterih panog nižji od pričakovanega, zlasti v dnevno-kemični industriji. Zaradi okrepljene tržne konkurence so dnevno-kemična podjetja bolj previdna pri naložbah v opremo za pihalno embalažo. Nekatera majhna dnevno-kemična podjetja so celo zmanjšala načrte za obnovitev opreme in se preusmerila na tradicionalne embalažne materiale z nižjimi cenami.

V dolgoročnem obdobju ima podporna industrija novih energetskih vozil dober rastni potencial. Po podatkih Mednarodne agencije za energijo bo do leta 2030 globalna prodaja novih energetskih vozil dosegla 80 milijonov. Z intenzivnim razvojem globalne industrije novih energetskih vozil bo povpraševanje po različnih vrstah delov iz pihalnega oblikovanja še naprej raslo. Na primer, ohišja baterij, hladilni cevi in drugi komponenti novih energetskih vozil zahtevajo visokozmogljive izdelke iz pihalnega oblikovanja. JWELL je začel razvrščati področja podpore novim energetskim vozilom in razvil serijo opreme za pihalno oblikovanje, primerno za proizvodnjo delov novih energetskih vozil. Vzpostavil je sodelovanje s številnimi podjetji novih energetskih vozil.

# 03 Posebna tema “Figura iz pihalnega oblikovanja” – Liang Ruiqiang

Glede na “Raziskovalno poročilo o poslovnem stanju industrije pihalnega oblikovanja”, ki ga je izdal Odbor za votle izdelke Kitajskega združenja plastike v zadnjih treh letih, je trg pihalnega oblikovanja še naprej slab, medtem ko je Jinwei Hollow v zadnjih treh letih ohranil stabilno rast prometa in dosegel izjemne rezultate. Prosim, povejte o temeljnih razlogih z vidika JWELL-ovega pozicioniranja opreme, konkurenčnih prednosti in tržnega razporeda.

Jinwei Hollow je v zadnjih treh letih ohranil stabilno rast prometa zahvaljujoč natančnim strategijam v pozicioniranju opreme, konkurenčnih prednostih in tržnem razporedu.

Kar zadeva pozicioniranje opreme, se Jinwei Hollow osredotoča na srednje in visoko tržišče ter se zavezuje, da strankam zagotovi visokokakovostno in visokozmogljivo opremo za pihalno oblikovanje. Za razliko od nekaterih izdelkov na trgu, ki se osredotočajo na nizko ceno konkurence, se Jinwei osredotoča na tehnično vsebino in stabilnost opreme. To visoko pozicioniranje je JWELL-u omogočilo, da je vzpostavil dobro blagovno znamko na srednje in visoko tržišču in pritegnil številne stranke, ki iščejo visokokakovostne izdelke.

Konkurenčne prednosti Jinwei Hollow se odražajo na številnih področjih. Raziskave in razvoj tehnologije sta ena od njegovih osrednjih konkurenčnih prednosti. Podjetje ima raziskovalno-razvojno ekipo, ki jo sestavlja več kot 100 strokovnih in tehničnih delavcev, letni vložki v raziskave in razvoj pa znašajo več kot 81 % prometa. V zadnjih treh letih je Jinwei pridobil več kot 36 nacionalnih patentnih tehnologij, kot so novi dizajn oblik za brizganje, inteligentni sistem nadzora procesa brizganja itd. Te tehnološke inovacije ne izboljšujejo samo zmogljivosti izdelkov, ampak tudi znižujejo proizvodne stroške.

Popoln sistem poprodajnih storitev je prav tako pomembna konkurenčna prednost Jinwei. Podjetje je vzpostavilo več posluževalnic poprodajnih storitev po vsem svetu, ki lahko odgovorijo na potrebe strank v roku 24 ur.

V smislu tržnega razporeditve Jinwei Hollow aktivno izvaja strategijo globalizacije. Na Kitajskem je podjetje vzpostavilo proizvodne baze in prodajne centre v številnih regijah, ki lahko hitro odgovorijo na potrebe strank v različnih regijah države. V tujini Jinwei prodaja svoje izdelke v več kot 100 držav in regij po vsem svetu z ustanovitvijo podružnic in zastopnikov.

# 04 “Figure za brizganje” Posebna tema – Liang Ruiqiang

Kot vodilni proizvajalec strojev za brizganje na Kitajskem in eno najzgodnejših podjetij, ki je začelo z razvojno strategijo “globalizacije”, ima JWH določen tržni delež tako doma kot v tujini. Prosimo, analizirajte prihodnje tržne in funkcionalne trende doma in v tujini na podlagi naročilnih razmer v zadnjih letih.

Glede na naročilne razmere v zadnjih letih se povpraševanje po opremi za votlo brizganje na domačem in tujem trgu kaže različne značilnosti in trende.

Na domačem trgu se, z nadgradnjo proizvodne industrije in vse strožjimi zahtevami za varovanje okolja, funkcionalne zahteve kupcev za opremo za brizganje postopoma razvijajo v smeri inteligence, avtomatizacije in zelenega varstva okolja. Kar zadeva inteligenco, vse več kupcev upa, da bo oprema za brizganje imela funkcije, kot so daljinsko spremljanje, diagnosticiranje napak in samodejno nastavljanje.

Kar zadeva avtomatizacijo, povpraševanje kupcev po popolnoma avtomatiziranih proizvodnih linijah se še naprej povečuje. Če vzamemo primer dnevno kemične industrije, je veliko dnevno kemično podjetje zakupilo JWELLovo popolnoma avtomatizirano proizvodno linijo za brizganje. Od dovoda surovin, brizganja do pakiranja izdelkov je celoten proces avtomatiziran, kar ne le zmanjša stroške dela, ampak tudi izboljša proizvodno učinkovitost in doslednost kakovosti izdelkov. Po statistiki so se po uvedbi popolnoma avtomatizirane proizvodne linije stroški dela podjetja zmanjšali za 40 %, proizvodna učinkovitost pa se je povečala za 35 %.

Kar zadeva varstvo okolja, se povpraševanje kupcev po opremi za brizganje razgradljivih materialov postopoma povečuje. Z večjim prizadevanjem države za zajezitev onesnaževanja plastike so perspektive uporabe razgradljivih materialov v embalažni industriji široke. JWELL aktivno razvija tehnologijo brizganja za razgradljive materiale. Trenutno je uspešno razvil opremo za brizganje, primerno za različne razgradljive materiale, kot so polilaktična kislina (PLA), polibutilen adipat/tereftalat (PBAT) itd., ki izpolnjuje kupčeve zahteve po okolju prijaznem pakiranju.

Na tujih trgih so prav tako razlike v povpraševanju v različnih regijah. V razvitih državah, kot sta Evropa in ZDA, so natančnost, stabilnost in varnost opreme za brizganje izjemno visoke. Na primer, na področju embalaže hrane Uprava za hrano in zdravila ZDA (FDA) ima stroge predpise o higienskih standardih embalažnih materialov in opreme. Jinwei je razvil visoko natančno opremo za brizganje, ki izpolnjuje standarde FDA za evropski in ameriški trg, uporablja napredne materiale in proizvodne procese, da zagotovi, da oprema med proizvodnim procesom ne bo kontaminirala hrane. Hkrati je na evropskem in ameriškem trgu veliko povpraševanje po prilagojeni opremi za brizganje, kupci pogosto zahtevajo, da je oprema fleksibilno prilagodljiva glede na različne zahteve izdelkov.

Na nastajajočih trgih, kot sta jugovzhodna Azija in Afrika, se povpraševanje po opremi za brizganje v glavnem osredotoča na izdelke z visokim izkoristkom in enostavnim upravljanjem. Proizvodna industrija v teh regijah je relativno nazadnjaška, podjetja imajo omejen proračun za investicije v opremo in manjka strokovnih tehnikov. V odziv na te tržne značilnosti je Jinwei lansiral vrsto cenovno ugodne in enostavne za uporabo opreme za brizganje ter ponuja celovite tehnične usposabljanje. Na primer, v neki afriški državi je Jinwei dobavil komplet majhne opreme za brizganje lokalnemu podjetju za plastične izdelke in poslal tehnične delavce na krajevno usposabljanje, da bi podjetju pomagal hitro osvojiti spretnosti upravljanja in vzdrževanja opreme, kar je bilo pozdravljeno s strani lokalnih podjetij.

# 05 “Znaki za brizganje” Posebna tema – Liang Ruiqiang

S pomočjo tehničnega ozadja Jinwei Machinery je Jinwei Hollow vedno izvajal inovativno pot raziskav in razvoja. Razume se, da izdelki Jinwei Hollow ne vključujejo samo dnevne kemije, kemikalij, zdravil, igrač, logistike, specialnih izdelkov in drugih področij, ampak tudi aktivno razširjajo industrijsko verigo. Popolnoma avtomatizirana proizvodna linija, ki jo je samostojno razvil, zasnoval in obdelal, je eden od njih. Prosimo, predstavite razloge, zakaj se podjetje ukvarja z razvojem avtomatiziranih rešitev, in analizirajte njegove prednosti v kombinaciji z dejanskimi primeri uporabe strank.

Jinwei Hollow se ukvarja z razvojem avtomatiziranih rešitev, predvsem na podlagi tržnega povpraševanja in lastnih razvojnih razmišljanj.

Z nenehnim povečevanjem stroškov dela in okrepljeno tržno konkurenco so kupci vse bolj nestrpni, da izboljšajo proizvodno učinkovitost in znižajo proizvodne stroške. Avtomatizirana proizvodna linija lahko uresniči popolnoma avtomatizirano delovanje proizvodnega procesa, močno zmanjša ročno vmešavanje ter izboljša proizvodno učinkovitost in stabilnost kakovosti izdelkov. Na primer, v industriji izdelave igrač tradicionalni način brizganja zahteva veliko ročnega dela, kar ni le neučinkovito, ampak tudi povzroča neenakomerno kakovost izdelkov. Popolnoma avtomatizirana proizvodna linija za brizganje, ki jo je JWELL dobavil igračarskemu podjetju, je omogočila enostopenjsko proizvodnjo od surovin do končnih izdelkov, proizvodna učinkovitost se je povečala za več kot 50 %, stopnja odpadnih izdelkov pa se je znižala na manj kot 3 %.

Z vidika lastnega razvoja podjetja bo razvoj avtomatiziranih rešitev pomagal izboljšati osnovno konkurenčnost JWELL-a. V okviru vse ostrejše konkurence v industriji so neprestane inovacije ter ponudba diferenciranih izdelkov in storitev ključ do preživetja in razvoja podjetij. Z razvojem avtomatiziranih proizvodnih linij lahko JWELL izpolni različne potrebe kupcev in dodatno utrdi ter razširi svoj tržni delež.

Vzemimo za primer kemično podjetje. Pred nakupom JWELL-ove avtomatizirane linije za brizganje vrečk je podjetje soočalo s težavami, kot so nizka proizvodna učinkovitost, visoki stroški dela in nestabilna kakovost izdelkov. JWELL je po potrebah podjetja prilagodil sklop avtomatiziranih linij za brizganje vrečk, pri čemer je uporabil napredne sisteme nadzora in visoko natančne formo za doseganje natančnega nadzora nad proizvodnim procesom. Po uvajanju linije se je proizvodna učinkovitost podjetja povečala za 40%, stroški dela so se zmanjšali za 30%, kakovost izdelkov je bila znatno izboljšana, njegova konkurenčnost na trgu pa je bila močno okrepljena.

Prednosti JWELL-ove avtomatizirane proizvodne linije se odražajo tudi na številnih področjih. Prvič, visoko integriran dizajn združuje dovajanje surovin, brizganje vrečk, testiranje izdelkov, pakiranje in druge korake v eni proizvodni liniji, kar zmanjša zasedenost proizvodnega prostora in stroške prevoza materiala. Drugič, inteligentni sistem nadzora lahko samodejno prilagaja proizvodne parametre glede na različne zahteve izdelkov, da optimizira proizvodni proces. Poleg tega ima avtomatizirana proizvodna linija tudi dobro razširljivost. Podjetja lahko kadarkoli dodajo proizvodne module, da izboljšajo proizvodno zmogljivost glede na lastne razvojne potrebe.

# 06 “Figure za brizganje vrečk” Posebna tema – Liang Ruiqiang

Popolnoma električni motorji so bili v zadnjih letih relativno jasen ključni razvojni trend v industriji votlega brizganja vrečk. Ne glede na to, ali gre za najzgodnejše začetnike v Evropski uniji in na Japonskem, ali za poznejše spremljajoče trge, kot sta Severna Amerika in Kitajska, je priljubljenost popolnoma električnih motorjev iz leta v leto višja. Prosim, predstavite JWELL-ov napredek na področju popolnoma električnih brizgalnih strojev ter vaše napovedi o prihodnjem razvojnem usmerjenju tega modela.

Kar zadeva raziskave in razvoj tehnologije, je JWELL vložil veliko virov in premagal več ključnih tehničnih problemov. Na primer, kar zadeva servo pogonske sisteme, lahko JWELL-ovi samostojno razviti visoko zmogljivi servo motorji in gonilniki dosežejo natančen nadzor nad procesom brizganja vrečk, hitrost odziva pa je več kot 50% višja od tradicionalnih hidravličnih sistemov, kar močno izboljša natančnost oblikovanja izdelkov. Kar zadeva nadzorne sisteme, JWELL uporablja napredne programabilne logične krmilnike (PLC) in človeško-mašinske vmesnike (HMI), da bi dosegel inteligentno delovanje in nadzor opreme. Operaterji lahko preprosto nastavijo proizvodne parametre, pregledujejo stanje delovanja opreme in informacije o napakah prek zaslona na dotik; delovanje je enostavno in hitro.

Trenutno je JWELL predstavil več izdelkov popolnoma električnih brizgalnih strojev, ki pokrivajo različne specifikacije in aplikacijska področja.

Kar zadeva prihodnji razvoj popolnoma električnih brizgalnih strojev, JWELL meni, da bosta inteligentnost in okolju prijaznost glavna trenda. Kar zadeva inteligentnost, se bodo popolnoma električni brizgalni stroji še bolj integrirali s tehnologijami, kot sta internet stvari in veliki podatki, da bi dosegli daljinski nadzor, diagnosticiranje napak in inteligentno vzdrževanje opreme. Kar zadeva okolju prijaznost, bodo popolnoma električni brizgalni stroji dajali več poudarka na varčevanje energije in zmanjševanje emisij. Hkrati bo JWELL še naprej optimiziral dizajn popolnoma električnih brizgalnih strojev, uporabljal učinkovitejše motorje in energetsko varčne sisteme ter še dodatno zmanjšal porabo energije. Hkrati bo JWELL tudi deloval na razvoju tehnologije brizganja za reciklirane materiale, da bi popolnoma električni brizgalni stroji lahko bolje izpolnili okoljske zahteve.

# 07 “Figure za brizganje vrečk” Posebna tema – Liang Ruiqiang

Zvestoba zaposlenih je pomembni dejavnik, ki vpliva na trajnostni in stabilni razvoj podjetij. Pomanjkanje zvestobe zaposlenih zaradi konkurence za talente je postalo pomembni izziv sodobnega upravljanja podjetij. Prosim, predstavite Jinwei Hollowovo filozofijo in metode pri izobraževanju in upravljanju talentov. Kot koncernsko podjetje, kakšen pozitiven vpliv ima ta filozofija in metoda na dejansko poslovanje podjetja?

Od ustanovitve podjetja Jinwei leta 1997 je razvojna filozofija predsednika He Haichaia bila: “Če želi podjetje razvijati, iti dolgo in daleč, mora zaposliti in privabiti dobre talente.”

Kar zadeva izobraževanje talentov, je podjetje Jinwei že vrsto let vztrajalo na poti sodelovanja med šolo in podjetjem ter vzpostavilo različne vrste “Jinwei razredov”. Od leta 2008 je zaporedno sodelovalo s Poklicno-tehnično fakulteto Wuhu, Industrijsko-tehnično šolo Suzhou Industrial Park, Srednjo poklicno šolo Jurong, Poklicno-tehnično fakulteto za kmetijstvo in gozdarstvo Jiangsu, Fakulteto Tongling in drugimi šolami. Skoraj tisoč diplomantov je vstopilo na različne pozicije v podjetju Jinwei, mnogi pa so postali nosilci podjetja.

Jinwei se osredotoča na zagotavljanje zaposlenim raznovrstnih priložnosti za izobraževanje in razvoj. Podjetje je vzpostavilo celovit sistem izobraževanja, ki vključuje uvodno izobraževanje novih zaposlenih, izobraževanje za delovne veščine, izobraževanje za vodenje itd. Ko se novi zaposleni pridružijo podjetju, prejmejo tedensko uvodno izobraževanje, da spoznajo podjetjevo kulturo, sistem in poslovne procese. Kar zadeva izobraževanje za delovne veščine, podjetje redno organizira notranja in zunanja izobraževanja glede na delovne zahteve zaposlenih. Na primer, za tehnične R sodelavce bo podjetje povabil industrijske strokovnjake, da izvedejo tehnična predavanja, in organiziralo udeležbo zaposlenih na domačih in tujih tehničnih seminarjih, da bi razširilo tehnične obzorje zaposlenih. Hkrati podjetje tudi spodbuja zaposlene k samostojnemu učenju in jim zagotavlja učne gradive ter subvencije za učenje.

Kar zadeva upravljanje talentov, Jinwei sledi ljudem orientirani koncept in posveča pozornost načrtovanju kariernega razvoja zaposlenih. Podjetje je za vsakega zaposlenega oblikovalo personalizirano pot kariernega razvoja ter zaposlenim zagotavlja priložnosti za napredovanje in prilagoditev delovnih mest glede na njihove interese, sposobnosti in uspehe. Hkrati je podjetje vzpostavilo tudi pravičen in pošten sistem ocenjevanja uspešnosti, ki zaposlene nagradi glede na njihov delovni učinek in dosežke, da motivira zaposlene k aktivnemu delu.

Jinwei-ova koncepta izobraževanja in upravljanja talentov imata pozitiven vpliv na dejansko poslovanje podjetja. Prvič, izboljšala je zvestobo zaposlenih. Z zagotavljanjem zaposlenim dobrih priložnosti za razvoj in plačil, je stopnja fluktuacije zaposlenih v Jinwei-u kontrolirana na 5%, kar je veliko nižje od povprečja v isti industriji. Stabilna delovna sila zagotavlja kontinuiteto podjetjeve proizvodnje in razvoja ter izboljša operativno učinkovitost podjetja. Drugič, izboljšala je inovacijsko sposobnost podjetja. Raznovrstne priložnosti za izobraževanje in razvoj so spodbudile inovacijsko zavest in inovacijsko sposobnost zaposlenih. Jinwei vsako leto lansira več novih tehnologij in novih izdelkov, kar vliva nov zagon v razvoj podjetja. Nazadnje, izboljšala je konkurenčnost podjetja. Izvrstna ekipa talentov je pomemben del osnovne konkurenčnosti podjetja. Z visokokvalitetno ekipo talentov Jinwei izstopa na tržnem konkurenčnem polju in še naprej širi svoj tržni delež.

# 08 “Figure za brizganje vrečk” Posebna tema – Liang Ruiqiang

Z JWH ste bili več kot 20 let in ste delovali kot generalni direktor podjetja, generalni direktor podružnice na Tajskem ter predsednik upravnega odbora podjetja. Kaj je vaš največji pridobitek od dela v različnih regijah in položajih? Kot priča razvoja in rasti JWH prosimo, delite svoje misli z mladimi, ki jih zanima delo v tradicionalni proizvodni industriji.

Z JWH sem bil več kot 20 let in sem izkušnje iz različnih regij in položajev veliko koristil. Med mojim mandatom kot generalni direktor podružnice na Tajskem sem globoko spoznal lokalno tržno okolje in kulturne razlike ter se naučil, kako poslovati v različnih kulturnih okoljih. Ta izkušnja ni le izpopolnila moje veščine medkulturnega komuniciranja, ampak me je tudi naučila, kako prilagoditi podjetje in njegove tržne strategije potrebam lokalnega trga.

Potem ko sem postal predsednik upravnega odbora podjetja, sem več pozornosti namenil strateškemu načrtovanju in gradnji ekipe. Z oblikovanjem razumne razvojne strategije sem vodil Jinwei Zhongkong, da je v hudi konkurenci na trgu vztrajal na poti naprej. Hkrati sem tudi globoko spoznal moč ekipe. Enota in učinkovita ekipa sta ključ do uspeha podjetja.

Mladim, ki jih zanima delo v tradicionalni proizvodni industriji, bi rad zaupal nekaj uvidov. Prvič, moramo ohraniti navdušenje in radovednost do učenja. Tradicionalna proizvodna industrija je v kritičnem obdobju preobrazbe in nadgradnje, novi tehnologiji in novi koncepti se neprestano pojavljajo. Mladi morajo še naprej učiti in izboljševati svoje strokovne veščine ter celostne kvalitete, da lahko sledijo tempu razvoja industrije. Drugič, moramo negovati duh trdega dela. Delo v proizvodni industriji je pogosto težko in zahteva veliko časa in energije. Le z duhom trdega dela lahko uspemo v tej industriji. Nazadnje pa se moramo osredotočiti na timsko delo. Proizvodnja je sistemski projekt, ki zahteva usklajevanje in sodelovanje različnih oddelkov in položajev. Mladi se morajo naučiti sodelovati z drugimi, v polni meri izkoristiti lastne prednosti in skupaj prispevati k razvoju podjetja.

Na kratko, čeprav tradicionalna proizvodna industrija sooča s številnimi izzivi, vsebuje tudi ogromne priložnosti. Dokler bodo mladi lahko še naprej učili in trdo delali, bodo lahko uresničili svojo življenjsko vrednost v tej industriji.