Βελτίωση και ενίσχυση της εμπειρίας του χρήστη-2019 Τα μηχανήματα Jwell άνοιξαν το συνέδριο τεχνικού προσωπικού

Συνέδριο τεχνικού προσωπικού για δοκιμές μηχανημάτων Jwell 2019

Στις 13 Φεβρουαρίου 2019, η εταιρεία Jwell διοργάνωσε την ετήσια συνάντηση τεχνικού προσωπικού για δοκιμές στο ξενοδοχείο Taicang Loudong. Παραβρέθηκαν ο πρόεδρος Χε Χάιτσάο, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, οι γενικοί διευθυντές των διαφόρων επαγγελματικών εταιρειών, το προσωπικό δοκιμών και τεχνικό προσωπικό των διαφόρων επαγγελματικών εταιρειών, καθώς και οι υπεύθυνοι ελέγχου ποιότητας των διαφόρων περιφερειακών εταιρειών.

Το πρώτο βήμα είναι η ομαδική συζήτηση. Χωρίζεται σε έξι ομάδες: ομάδα πλακών (συμπεριλαμβανομένων των καλουπιών και των ρολών), ομάδα σωλήνων, ομάδα προφίλ (συμπεριλαμβανομένων των βιδών), ομάδα κοίλων, ομάδα χημικών (Dayun environmental protection) και ομάδα χημικών ινών. Σε κάθε αίθουσα συνεδρίασης, ο μηχανικός δοκιμών έκανε πολλές προτάσεις για τη βελτίωση του εξοπλισμού μας. Στην υπέροχη διαδραστική συνεδρίαση, το προσωπικό δοκιμών και τεχνικό προσωπικό απαντούν σε ερωτήματα σχετικά με τα αντίστοιχα έργα και προϊόντα τους. Πολλοί μηχανικοί δοκιμών στην πραγματική εργασία ανέφεραν προβλήματα που δεν ήταν λογικά στις λεπτομέρειες και πρότειναν επίσης κάποιες προτάσεις για αλλαγή στον επιχειρηματικό σχεδιασμό με περισσότερη ανθρώπινη ευαισθησία. Η τεχνική ομάδα έδωσε επίσης αναλυτικές απαντήσεις. Μέσα από την επικοινωνία και τη μάθηση από τα τυπικά επιτυχημένα και αποτυχημένα περιστατικά δοκιμών σε κάθε υπο-συνέδριο, μπορούμε να παρέχουμε καλύτερα ολοκληρωμένες υπηρεσίες για Jwell τους χρήστες το 2019.

Σύμφωνα με τις αλλαγές στην αγορά και τις απαιτήσεις του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας, το 2019 ορίζεται ως έτος ποιότητας για την εταιρεία Jwell. Γι' αυτόν τον λόγο, ο πρόεδρος κ. Χε έθεσε ειδικά τις ακόλουθες απαιτήσεις στο προσωπικό δοκιμών και τεχνικό προσωπικό, ενθαρρύνοντας ιδιαίτερα τους νέους να μαθαίνουν περισσότερα, να επικοινωνούν περισσότερο και να μεγαλώνουν το συντομότερο δυνατό. Η εργασία συνοψίζεται ως εξής:

(1) Ενθαρρύνετε τους μηχανικούς δοκιμών και τεχνικούς να μαθαίνουν περισσότερα;

(2) Αναμορφώστε το υπάρχον σύστημα αξιολόγησης, μην χρησιμοποιείτε πλέον τον χρόνο εργασίας και την προϋπηρεσία ως βάση αξιολόγησης, αλλά αλλάξτε σε αξιολόγηση έργων και αξιολόγηση ικανοτήτων;

(3) Κάντε το προϊόν πιο εξειδικευμένο και ισχυρότερο και επιτεύξτε την απόλυτη εμπειρία του χρήστη;

(4) Ως έτος ποιότητας του 2019, θα βελτιώσουμε ολοκληρωτικά την ποιότητα και το επίπεδο των προϊόντων. Οι μηχανικοί δοκιμών και οι τεχνικοί πρέπει να δώσουν ανατροφοδότηση και να βελτιώσουν ολοκληρωτικά την εμπειρία του χρήστη από την άποψη των πελατών.

(5) Αντιμετωπίζοντας τους κινδύνους στην τρέχουσα αγορά, υπενθυμίστε και απαιτήστε από τους μηχανικούς δοκιμών να βρίσκουν προβλήματα από μόνοι τους, να βελτιώνουν συνεχώς τον εαυτό τους και να αποφεύγουν τους κινδύνους.

Στο τέλος της συνάντησης μοιρασμάτων, το πιο συναρπαστικό μέρος φυσικά είναι η κλήρωση. Τα δώρα μας περιλαμβάνουν 10 πολυλειτουργικά bluetooth ηχεία JBL, 10 τσάντες ώμου Samsonite και 30 σακίδια με το LOGO της Jwell.

Η συνάντηση τεχνικού προσωπικού δοκιμών της Jwell Machinery 2019 ολοκληρώθηκε επιτυχώς. Για τους μηχανικούς δοκιμών, αυτό είναι πάθος, στάση, επιμονή και πεποίθηση.

Πλέον η Jwell αναδύεται απότομα με βάση την συσσωρευμένη δύναμή της. Σε μια τέτοια θετική ομάδα, δεν έχουμε κανένα λόγο να μην πληρώσουμε!

Στο νέο έτος, θα ενισχύσουμε την ποιότητα του εξοπλισμού και την τεχνολογική αναβάθμιση, και θα κάνουμε τους νέους και παλιούς πελάτες να απολαμβάνουν τα προϊόντα και την ακραία εξυπηρέτηση με πάθος. Ευχόμαστε σε αυτούς τους υπέροχους ανθρώπους της Jwell. Σήμερα ξεκινάμε ξανά, η δουλειά είναι όμορφη! Είστε οι πιο όμορφοι εραστές των προϊόντων Jwell!