Удосконалення та покращення користувацького досвіду-2019: відкрита конференція технічного персоналу Jwell machinery

Конференція технічних фахівців з випробувань обладнання Jwell 2019

13 лютого 2019 року компанія Jwell провела щорічну конференцію технічного персоналу з випробувань у готелі Таіцан Лоудун. На зустрічі були присутні голова Хе Хайчао, члени ради директорів, генеральні менеджери різних професійних компаній, фахівці з випробувань та технічний персонал різних професійних компаній, а також міністри з контролю якості регіональних компаній.

Першим кроком була групова дискусія. Вона була розбита на шість груп: група пластин (включаючи форми та валки), група труб, група профілів (включаючи шнеки), група полостей, хімічна група (Dayun Environmental Protection) та група хімічних волокон. У кожній конференційній залі інженер з випробувань надав багато пропозицій щодо покращення нашого обладнання. У чудовому інтерактивному сесії фахівці з випробувань та технічний персонал відповідали на запитання стосовно їхніх проектів і продуктів. Багато фахівців з випробувань під час реальних робіт виявили нерозумні деталі та висунули практичні пропозиції щодо зміни дизайну для більш людського взаємодії. Технічна команда також дала детальні відповіді. Завдяки спілкуванню та вивченню типових успішних і неуспішних випадків випробувань у кожній секції ми можемо краще забезпечити комплексне обслуговування для користувачів у 2019 році. Джейвел. користувачів у 2019 році.

Відповідно до змін на ринку та вимог ради директорів компанії, 2019 рік оголошено роком якості для компанії Jwell. З цієї причини голова пан Хе особливо поставив наступні вимоги до фахівців з випробувань та технічного персоналу, особливо заохочуючи молодь більше вчитися, більше спілкуватися та якнайшвидше рости. Робота підсумовується наступним чином:

(1) Заохочувати інженерів з випробувань та техніків до більшого навчання;

(2) Реформувати існуючу систему оцінювання, більше не використовуючи час роботи та стаж як основу оцінювання, а замість цього перейти до оцінювання проектів та оцінювання компетенцій;

(3) Робити продукцію більш вдосконаленою та міцнішою, і досягати найкращого досвіду користувача;

(4) Як рік якості 2019 року, ми будемо всебічно покращувати якість та рівень продукції. Інженери з випробувань та технічний персонал мають давати відгуки та всебічно покращувати досвід користувача з точки зору клієнтів.

(5) Столкнувшись із ризиками на сучасному ринку, нагадувати та вимагати від техніків з випробувань знаходити проблеми самим собою, постійно удосконалюватися та уникати ризиків.

Наприкінці конференції з обміну досвідом найцікавішою частиною, звичайно, була лотерея. Наші призи включають 10 багатофункціональних Bluetooth-колонок JBL, 10 наплічників Samsonite та 30 рюкзаків з логотипом Jwell.

Конференція технічного персоналу з випробувань компанії Jwell 2019 року завершилася успішно. Для фахівців з випробувань це — пристрасть, настрій, наполегливість і віра.

Зараз компанія Jwell стрімко розвивається завдяки накопиченому потенціалу. У такій позитивній команді у нас немає жодної причини не платити!

У новому році ми будемо покращувати якість обладнання та модернізацію технологій, і з пристрастю забезпечувати новим і старим клієнтам гарне використання продуктів та екстремальний сервісний досвід. Ми вітаємо цих чудових людей з Jwell. Сьогодні ми знову вирушаємо в дорогу, робота прекрасна! Ви — найпрекрасніші любителі продуктів Jwell!