사용자 경험 개선 및 향상 - 2019 Jwell 기계 기술 담당자 컨퍼런스 개최

2019 Jwell 기계 시험 기술자 회의

2019년 2월 13일, Jwell 회사는 타이창 라우둥 호텔에서 연례 시험 기술자 회의를 개최했습니다. 허하이차오 회장, 이사회 구성원, 각 전문회사의 총경리, 각 전문회사의 시험 담당자와 기술자, 그리고 각 지역 회사의 품질 검사 책임자들이 이번 회의에 참석했습니다.

첫 번째 단계는 그룹 토론입니다. 총 여섯 개의 그룹으로 나뉘어졌습니다: 플레이트 그룹(금형 및 롤러 포함), 파이프 그룹, 프로필 그룹(스크류 포함), 중공 그룹, 화학 그룹(다윈 환경보호), 그리고 화학섬유 그룹입니다. 각 회의실에서 시험 엔지니어들은 우리 장비의 개선점을 다양하게 제안했습니다. 훌륭한 상호작용 시간에는 시험 담당자와 기술자가 각자의 프로젝트와 제품에 대한 질문에 답했습니다. 실제 업무에서 불합리한 부분들을 발견한 많은 시험 담당자들이 현실적인 문제를 제기했으며, 인간화된 운영 설계에 대한 몇 가지 변화 제안도 내놓았습니다. 기술팀 역시 상세히 답변했습니다. 각 분과별로 성공적이고 실패한 시험 사례를 공유하고 학습함으로써, 우리는 2019년에 더욱 완벽한 서비스를 제공할 수 있게 되었습니다. Jwell 2019년 사용자들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해.

시장의 변화와 회사 이사회 요구에 따라, 2019년은 Jwell 회사의 품질의 해로 정해졌습니다. 이에 따라 허 회장님께서는 특히 젊은이들이 더 많이 배우고 소통하며 하루빨리 성장하도록 격려하기 위해 다음과 같은 요구사항을 시험·기술 담당자들에게 특별히 제시하셨습니다. 업무 내용은 다음과 같습니다:

(1) 시험 엔지니어와 기술자들이 더 많이 배우도록 장려한다;

(2) 기존 평가 체계를 개혁하여, 더 이상 근무 시간과 경력을 평가 기준으로 삼지 않고, 프로젝트 평가와 역량 평가로 변경한다;

(3) 제품을 더욱 세밀하고 강력하게 만들어 궁극적인 사용자 경험을 실현한다;

(4) 2019년은 품질의 해인 만큼, 제품의 품질과 수준을 전면적으로 향상시킬 것이다. 시험 엔지니어와 기술자들은 고객의 관점에서 종합적으로 피드백을 제공하고 사용자 경험을 개선해야 한다.

(5) 현재 시장의 위험성을 직시하고, 시험 기술자들에게 스스로 문제를 찾아내고 끊임없이 자신을 발전시키며 위험을 피하도록 당부하고 요구한다.

공유 회의의 마지막 순서는 무엇보다도 가장 흥미진진한 추첨 행사였습니다. 우리의 경품은 JBL 다기능 블루투스 스피커 10개, 샘소나이트 숄더백 10개, 그리고 Jwell 로고 배낭 30개입니다.

2019 Jwell 기계 시험 기술자 회의가 성공적으로 마무리되었습니다. 시험 기술자들에게 이것은 열정이며, 태도이며, 끈기이고, 믿음입니다.

현재 Jwell은 축적된 저력을 바탕으로 급성장하고 있습니다. 이런 긍정적인 팀 속에서 우리는 결코 지불하지 않을 이유가 없습니다!

새해에는 장비의 품질과 기술 업그레이드를 강화하고, 신규 및 기존 고객들이 제품을 잘 활용하고 최고의 서비스 경험을 누릴 수 있도록 열정을 다하겠습니다. 이러한 멋진 Jwell 사람들에게 응원을 보냅니다. 오늘 우리는 다시 한 번 출발합니다. 일은 아름답습니다! 여러분은 Jwell 제품의 가장 사랑스러운 애호가들입니다!