De ervaring van de gebruiker verfijnen en verbeteren-2019 Jwell machinery opende de conferentie voor technisch personeel

Technisch congres voor testpersoneel van Jwell-machines 2019

Op 13 februari 2019 hield het bedrijf Jwell de jaarlijkse test-technische personeelsconferentie in hotel Taicang Loudong. Voorzitter He Haichao, leden van de raad van bestuur, algemeen managers van verschillende professionele bedrijven, testpersoneel en technisch personeel van verschillende professionele bedrijven, en kwaliteitsinspectieministers van verschillende regionale bedrijven woonden de vergadering bij.

De eerste stap is een groepsdiscussie. Er zijn zes groepen: plaatgroep (inclusief matrijs en rol), buisgroep, profielen groep (inclusief schroef), holle groep, chemische groep (Dayun milieubescherming) en chemische vezelgroep. In elke vergaderzaal deed de testingenieur veel suggesties voor verbetering van onze apparatuur. Tijdens de prachtige interactieve sessie beantwoorden test- en technisch personeel vragen over hun respectieve projecten en producten. Veel testpersonen brachten tijdens het werken praktische problemen naar voren over onredelijke details en stelden ook veranderingvoorstelend voor een meer menselijke bedieningsvorm. Het technische team gaf ook gedetailleerde antwoorden. Door communicatie en leren van typische succesvolle en mislukte testcases op elke sublocatie kunnen we beter allesomvattende diensten bieden aan Jwell gebruikers in 2019.

Volgens de marktveranderingen en eisen van de raad van bestuur van het bedrijf wordt 2019 gedefinieerd als het kwaliteitsjaar van het bedrijf Jwell. Om deze reden stelde voorzitter dhr. He speciaal de volgende eisen aan het test- en technisch personeel, vooral om jonge mensen aan te moedigen meer te leren, meer te communiceren en zo snel mogelijk door te groeien. Het werk wordt samengevat als volgt:

(1) Moedig testingenieurs en technici aan om meer te leren;

(2) Hervorm het bestaande beoordelingssysteem, neem niet langer de werktijden en anciënniteit als basis voor beoordeling, maar ga over op projectbeoordeling en competentiebeoordeling;

(3) Maak het product verfijnder en sterker en bereik de ultieme gebruikerservaring;

(4) Als kwaliteitsjaar 2019 zullen we de productkwaliteit en -niveau globaal verbeteren. Testingenieurs en technici moeten feedback geven en de gebruikerservaring globaal verbeteren vanuit het perspectief van klanten.

(5) Gezien de risico's op de huidige markt, herinner en vereis dat testtechnici problemen bij zichzelf vinden, zich continu verbeteren en risico's vermijden.

Aan het einde van de delingsconferentie is het meest opwindende deel natuurlijk de loterijsessie. Onze prijzen omvatten 10 multifunctionele JBL bluetooth speakers, 10 Samsonite schoudertassen en 30 Jwell LOGO rugzakken.

De 2019 Jwell machine testtechnische personeelsconferentie is met succes afgerond. Voor testtechnici is dit passie, een houding, vasthoudendheid en geloof.

Nu stijgt Jwell abrupt op basis van zijn opgebouwde kracht. In zo'n positief team hebben we geen reden om niet te betalen!

In het nieuwe jaar zullen we de kwaliteit van apparatuur en technologische upgrading verbeteren en ervoor zorgen dat nieuwe of oude klanten goed gebruik maken van producten en een extreme service-ervaring hebben met passie. We juichen deze geweldige Jwell-mensen toe. Vandaag vertrekken we weer, het werk is mooi! Jullie zijn de liefste liefhebbers van Jwell-producten!