Doskonalić i ulepszać doświadczenie użytkownika—Konferencja personelu technicznego Jwell 2019

Konferencja dla osób technicznych odpowiedzialnych za testowanie maszyn Jwell 2019

13 lutego 2019 r. firma Jwell przeprowadziła coroczną konferencję dla personelu technicznego ds. testowania w hotelu Taicang Loudong. W spotkaniu wzięli udział prezes He Haichao, członkowie zarządu, dyrektorzy generalni poszczególnych firm branżowych, pracownicy ds. testowania i personel techniczny różnych firm branżowych oraz ministrowie ds. inspekcji jakości z różnych regionalnych firm.

Pierwszym krokiem była dyskusja w grupach. Podzielono się na sześć grup: grupa płyt (w tym formy i rolki), grupa rur, grupa profili (w tym śruby), grupa pustych elementów, grupa chemiczna (Dayun Ochrona Środowiska) oraz grupa włókien chemicznych. W każdej sali konferencyjnej inżynierowie ds. testowania przedstawili wiele sugestii dotyczących ulepszenia naszego sprzętu. W trakcie wspaniałej sesji interaktywnej pracownicy ds. testowania i technicy odpowiadali na pytania dotyczące ich odpowiednich projektów i produktów. Wielu pracowników ds. testowania podczas pracy nad rzeczywistymi problemami wyłoniło praktyczne kwestie, a także zaproponowało pewne zmiany w zakresie humanizacji projektu obsługi. Zespół techniczny udzielił również szczegółowych odpowiedzi. Dzięki komunikacji i studiowaniu typowych przypadków sukcesów i porażek testowania na poszczególnych placówkach możemy lepiej świadczyć wszechstronne usługi dla Jwell użytkowników w 2019 roku.

Zgodnie z zmianami na rynku i wymaganiami zarządu firmy, rok 2019 został określony jako rok jakości w firmie Jwell. Z tego powodu prezes Pan He specjalnie przedstawił następujące wymagania dla pracowników ds. testowania i techników, szczególnie zachęcając młodych ludzi do większej nauki, częstszej komunikacji i szybszego rozwoju. Praca została podsumowana następująco:

(1) Zachęcać inżynierów ds. testowania i techników do dalszej nauki;

(2) Zmienić istniejący system oceny, nie biorąc już pod uwagę czasu pracy i stażu jako podstawy oceny, ale wprowadzając ocenę projektową i ocenę kompetencji;

(3) Dokładniej i solidniej opracowywać produkty, by osiągnąć ostateczne doświadczenie użytkownika;

(4) Jako rok jakości 2019 kompleksowo poprawimy jakość i poziom produktów. Inżynierowie ds. testowania i technicy powinni dostarczać informacje zwrotne i kompleksowo doskonalić doświadczenie użytkownika z perspektywy klientów.

(5) W obliczu ryzyka na obecnym rynku przypominać i wymagać od techników ds. testowania, by szukali problemów w sobie, stale się doskonalili i unikali zagrożeń.

Na koniec konferencji dzielenia się doświadczeniami najbardziej emocjonującą częścią jest oczywiście losowanie nagród. Nagrody obejmują 10 wielofunkcyjnych głośników Bluetooth marki JBL, 10 torb na ramię marki Samsonite i 30 plecaków z logo Jwell.

Konferencja dla personelu technicznego ds. testowania firmy Jwell 2019 zakończyła się pomyślnie. Dla techników ds. testowania to pasja, postawa, wytrwałość i wiara.

Teraz Jwell gwałtownie wzrasta dzięki zgromadzonej sile. W tak pozytywnym zespole nie mamy żadnego powodu, by nie płacić!

W nowym roku będziemy podnosić jakość sprzętu i modernizować technologie, aby nowi i stali klienci cieszyli się dobrymi produktami i ekstremalnym doświadczeniem obsługi z pasją. Kibicujemy tym wspaniałym ludziom z Jwell. Dziś ruszamy ponownie, praca jest piękna! Jesteście najpiękniejszymi miłośnikami produktów Jwell!